Payroll Alabama, Aspek Unik dari Hukum dan Praktik Penggajian Alabama

Alabama mengharuskan Anda menggunakan formulir Alabama “A-4, Sertifikat Pembebasan Pemotongan Karyawan” alih-alih Formulir W-4 Federal untuk Pemotongan Pajak Penghasilan Negara Bagian Alabama.

Tidak semua negara bagian mengizinkan pengurangan gaji yang dilakukan berdasarkan rencana kafetaria Bagian 125 atau 401 (k) diperlakukan dengan cara yang sama seperti yang diizinkan oleh kode IRS. Dalam rencana kafetaria Alabama: tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401(k) rencana penangguhan adalah: tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Alabama, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif tetap 5%.

Anda dapat mengajukan Alabama State W-2 Anda melalui media magnetik jika Anda mau.

Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Alabama adalah:

Departemen Hubungan Industrial
649 Monroe Street
Montgomery, Alabama 36131
334-242-8990
www.dir.state.al.us/

Basis upah kena pajak Negara Bagian Alabama untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $8000.00.

Alabama membutuhkan pelaporan media Magnetic pelaporan upah triwulanan jika majikan memiliki setidaknya 250 karyawan yang mereka laporkan kuartal itu.

Ulasan Blog lainnya:   "Black Monday" Tip Cyber ​​Santa

Catatan pengangguran harus disimpan di Alabama untuk jangka waktu minimal lima tahun. Informasi ini umumnya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal sewa, mempekerjakan kembali dan pemutusan; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan penghentian.

Badan Negara Alabama yang ditugasi menegakkan hukum upah dan jam negara adalah:

Departemen Hubungan Industrial
649 Monroe Street
Montgomery, Alabama 36131
334-242-8990
www.dir.state.al.us/

Tidak ada ketentuan untuk upah minimum di Negara Bagian Alabama.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Hukum Negara Bagian Alabama yang mencakup pembayaran lembur di majikan yang tidak tercakup FLSA.

Persyaratan pelaporan perekrutan baru Negara Bagian Alabama adalah bahwa setiap pemberi kerja harus melaporkan setiap perekrutan baru, perekrutan kembali, dan penarikan kembali. Majikan harus melaporkan unsur-unsur federal yang diperlukan dari:

  • Nama karyawan
  • Alamat karyawan
  • Nomor jaminan sosial karyawan
  • Nama majikan
  • Alamat majikan
  • Nomor Identifikasi Pengusaha Federal (EIN) Majikan

Ulasan ini harus dilaporkan dalam waktu 7 hari setelah perekrutan atau perekrutan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau setara melalui surat, faks atau elektronik.
Ada denda $25,00 untuk laporan terlambat di Alabama.

Ulasan Blog lainnya:   Mengurangi sampah plastik butuh perubahan budaya

Agen pelaporan perekrutan baru Alabama dapat dihubungi di 334-353-8491 atau di web di www.dir.state.al.us/nh.htm .

Alabama memang mengizinkan setoran langsung wajib tetapi pilihan lembaga keuangan karyawan harus memenuhi Peraturan federal E mengenai pilihan lembaga keuangan.

Alabama tidak memiliki ketentuan Hukum Upah dan Jam Negara tentang informasi potongan gaji.

Di Alabama tidak ada persyaratan undang-undang mengenai frekuensi pembayaran atau jeda antara kapan jeda waktu antara saat layanan dilakukan dan saat karyawan harus dibayar.

Alabama juga tidak memiliki ketentuan hukum mengenai kapan seorang karyawan yang diberhentikan, sukarela atau tidak, harus dibayar.

Upah karyawan yang telah meninggal harus dibayarkan ketika biasanya karena pasangan yang masih hidup atau wali dari anak-anak di bawah umur.

Undang-undang escheat di Alabama mengharuskan upah yang tidak diklaim dibayarkan ke negara bagian setelah satu tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Alabama tentang penyimpanan catatan catatan upah yang ditinggalkan.

Ulasan Blog lainnya:   Ketika anak-anak banyak menonton TV

Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Alabama tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara Bagian.

Di Alabama undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya itu: anak di bawah 16 tahun harus istirahat 30 menit setelah lima jam kerja.

Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Alabama tentang penyimpanan catatan catatan upah dan jam, oleh karena itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

Agensi Alabama yang ditugasi menegakkan Perintah dan undang-undang Dukungan Anak adalah:

Divisi Penegakan Dukungan Anak Departemen Sumber Daya Manusia Alabama
50 Ripley St.
Montgomery, AL 36130-1801
334-242-9300
www.dhr.state.al.us/csed/default.asp

Alabama memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

  • Kapan memulai Pemotongan? Segera setelah menerima pesanan.
  • Kapan harus mengirim Pembayaran? Dalam waktu 7 hari dari Payday.
  • Kapan harus mengirim Pemberitahuan Penghentian? Dalam waktu 7 hari setelah penghentian.
  • Biaya Administrasi Maksimum? $2 per bulan.
  • Batas Pemotongan? Aturan Federal di bawah CCPA.
  • Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

You May Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published.